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得安佛山保安公司自成立以來，社會效益一直比較好并得到客戶的認可。該公司領(lǐng)導認為：抓好隊員的培訓是立足保安工作的中心，是搞好保安工作的根基。

一、抓政治思想教育，使隊員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。首先以集中與分散（大隊、中隊、分隊）相結(jié)合培訓辦法進行學習，又以請進來、走出去形式請老革命、老英雄、老勞模進行革命理想教育，走出去看改革開放后城市、農(nóng)村欣欣向榮的犬好形勢。通過培訓學習，隊員們在一起暢談學習體會和收獲，表決心，逐步使隊員形成正確的世界觀；其次，組織隊員深入學習英雄人物事跡，使隊員樹立全心全意為人民服務(wù)的正確人生觀，結(jié)合培訓學習，大力宣傳隊員中的好人好事；第三，通過培訓對隊員進行價值觀的教育，講奉獻與索取的關(guān)系，講入活著就要對國家、對他人做出貢獻的奉獻教育，使保安隊員立足本職工作，干好保安工作。

二、抓提高保安隊員文化素質(zhì)教育。公司招收的保安隊員多數(shù)是農(nóng)村青年；沒考上高中的初中畢業(yè)；下崗青年；部隊回來的退伍兵。有些隊員的文化水平較低，特別是在農(nóng)村招收上來的保安隊員，在測試中，有的隊員也就是小學文化程度。針對這種情況，公司培訓部門請來文化教員，并制訂出學習培訓計劃和內(nèi)容，對他們分類、分批進行文化課基礎(chǔ)知識學習。近3年來，公司先后對156名文化較低的隊員，進行累計3744課時的初中、高中文化諜學習。通過公司的努力，現(xiàn)有138名保安隊員達到初中文化程度，有12名保安隊員達到高中文化水平，有6名保安隊員正在自學函授大專文化課程。從現(xiàn)在測試看，80%的隊員通過文化課的學習，寫一般的應(yīng)用文都沒問題，20%的隊員能寫工作記錄和學習體會等，并能閱讀報紙、雜志，還有相當一部分隊員，積極向本公司創(chuàng)辦的《保安簡報》投稿。總之，隊員的文化水平提高了，保安隊伍的整體素質(zhì)也就提高了，為客戶的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識也大大提高了。

三、抓保安隊員體能、技能防范訓練。保安隊員的體能、技能素質(zhì)高低，直接關(guān)系到保安工作的好壞。針對這一問題，公司培訓部專門制訂了對保安員進行體能、技能防范訓練的教學大綱，以及長期培訓方案和短期訓練計劃。如開展單雙杠、俯臥撐、長跑、短跑、十公里越野跑等訓練在技能防范方面開展如：防火、防盜、防毒、護衛(wèi)隊員防搶等具體操做訓練，每個隊員都要達到規(guī)定標準，不合格者重新培訓。同時，開展體能、技能防范競賽活動，促進整體防范作戰(zhàn)意識。為提高保安隊伍整體素質(zhì)，打下堅實基礎(chǔ)。

四、抓愛崗敬業(yè)教育，使隊員樹立獻身保安工作的思想?，F(xiàn)在，有的年輕人只看工資給多少，待遇有多高；工作舒服不舒服時間隨便不隨便等。針對這種情況，公司向隊員宣傳時傳祥、焦裕祿、雷鋒、徐虎等先進人物的事跡，教育隊員愛崗敬業(yè)。

通過對隊員全方位的培訓教育，幾年來，該公司保安隊員在工作中樹立了良好的保安形象，服務(wù)客戶一年比一年增多，公司上下形成了務(wù)實、爭先、創(chuàng)輝煌的良好局面。